適材適所主義@
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点を取るだけがFWの仕事ではない!?
( 2009/07/07(Tue) )

ゼロトップに思うこと
( 2008/10/28(Tue) )

起用不満の取り扱い
( 2008/10/21(Tue) )

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マンマークの活用
( 2006/10/06(Fri) )
    現代サッカーの、プレス、組織ディフェンスということを前提に考えると、
    マンマークは、どちらかというと、諸刃の剣のような気がしないこともありません。

    適切な選手に、マンマークを指示し、
    なおかつ、適切な選手にフォローをさせるようにすることがまず重要であると考えます。

    たとえば、4バック対2トップ。
    フットボールマネージャーの選手は、優秀なので、
    あえて、マンマークを指示しなくても、センターバックの選手、または、カウンターなどで、サイドバックの選手が、かわりにセンターバックについていたとしても、
    きちんと、相手の2人のフォワードに、マンマークについてくれます。

    それでいて、あえてマンマークの指示を出す理由。
    それは、つまり、ある選手の行動を完全に抑制するためにあるわけですね。

    ウイングのクロスを封じる、
    あるいは、ポストプレイヤーの空中戦を封じる、
    または、司令塔のラストパスを封じる、
    といった具合。

    で、もちろん、それぞれに対峙するには、
    それに相応しい能力があるに越したことはありません。

    マンマークというのは、その選手にボールが渡ることを封じるのであって、
    あるいは、ボールがわたっても、バックパスしかさせないといったような効果が求められます。

    足の速い選手のマンマークにつくのに、鈍足な選手を使っても無駄です。
    ヘディングの強い選手のヘディングを封じるのに、高さも、強靭さも、その両方も持ち合わせない選手をつけても、役に立たず、フォローが足りなくなって、逆にピンチを招くことでしょう。

    それに、戦術的に重要な役割の選手を、マンマークにつけてしまうと、ディフェンス全体がちぐはぐになってしまうということも、考えられます。

    それと、マンマークのもうひとつの効果として、
    相手のキープレイヤーのスタミナをそぎ落とすという効果も期待できます。

    卑劣で強靭なボランチなんかが、自チームにいるようだったら、敵チームの中盤の要の選手あたりに、激しいマンマークを指示してみるのも、面白いかもしれません。

    ちなみに、フットボールマネージャーの選手は、
    「ひじうち」
    という、実力行使の技を持っています。

    それを行使するのが、はたしてマンマークをする選手なのか、される選手なのか?

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