適材適所主義@
( 2009/07/09(Thu) )

点を取るだけがFWの仕事ではない!?
( 2009/07/07(Tue) )

ゼロトップに思うこと
( 2008/10/28(Tue) )

起用不満の取り扱い
( 2008/10/21(Tue) )

終盤での選手の交代
( 2008/07/07(Mon) )

試合で選手の良し悪しを見抜く初級
( 2008/05/31(Sat) )

攻守の人数分担を考える
( 2008/05/26(Mon) )

規律と自由(つぶやき系)
( 2007/09/13(Thu) )

苦手の隠匿
( 2007/09/10(Mon) )

シャドーストライカーの活用
( 2007/08/31(Fri) )

ひらめきと判断力について
( 2007/04/19(Thu) )

若手の将来
( 2007/04/19(Thu) )

走らないフォワード
( 2007/04/04(Wed) )

コーナーキックを考える
( 2007/03/21(Wed) )

試合をフルタイムで見よう!
( 2007/03/04(Sun) )


いい選手を発掘する
( 2007/01/07(Sun) )
    いい選手を発掘しましょう。

    発掘は、運任せ?
    いえいえ、そんなことはありません。

    とりあえず、いい選手の条件
    1.ポジションにふさわしい能力を持っている
    2.どんな試合でも比較的安定したパフォーマンスを発揮できる
    3.運動量の豊富な「どろくさい」選手
    4.チームプレイにすべてをささげてくれる選手

    基本的に1と、2は、結構見つけやすいですね。
    3と4は、もしかした運も必要かも。

    1は、能力値を見ればいいし、
    2は、ビッグクラブの選手を選べばいいわけですな。

    基本的に、選手の能力は、

    (持っている力+練習量+練習の質)×モチベーション

    の四つで鍛えられていきます

    練習量は、練習している時間の長さですね。
    練習の質は、コーチとか、設備うんぬん。
    そして、もっとも大切なモチベーション。
    モチベーション(あるいは経験)は、試合にでること。
    そして、勝利すること。あるいは敗北すること。
    さらには、より大きくて重要な試合出場することです。

    クローズアップしたいのは、掛け算になっているモチベーションの部分です。

    初召集で代表合宿に出かけていった若者は、一回り成長してクラブに戻ってくる選手がたくさんいます。

    で、本題。
    ビッグクラブで試合に出られなくて干されている選手は、とうぜん試合にでていません。
    大きなクラブで、レギュラーで試合にでている選手は、怪我やシーズンオフを除いて、そのクラブで成長しうる範囲のマックスの数値で存在しているわけですが、
    リザーブで干されている選手は、試合にでていないぶん、相当数の能力が使われず、日の目を見ることもなく眠っているというわけですね。
    なので、リザーブで干からびている選手は、よほどなベテラン選手じゃないかぎり、まず間違いなく成長します。
    しかも値段はやすいし、ビッグクラブが獲得するくらいなので、大事な試合でもシュートをやすやすと枠にはずす可能性のすくないメンタリティを秘めていたりするわけですね。
    しかも、格安!しかも移籍リスト!
    これを獲得しない手はありません。

    ビッグクラブのリザーブ選手は、頭脳面を除くすべてのパラメータに+2〜3,4くらいの成長力を持っているものと思って、選手を物色しましょう。

    干されたあげく、自由契約で無職になっている選手は、自主トレしかしてないので、さらに多くの才能が眠っている可能性もありますね。


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フォアチェックの活用
( 2006/10/15(Sun) )

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( 2006/10/09(Mon) )

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